人類圖通道:17-62 (接受)
什麼是通道?
通道是由兩個閘門組成，連接兩個中心。閘門是能量流入或流出中心的出入口，而能量在通道間的流動，建立起兩個中心之間的交流，激蕩出生命的活力。
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特性: 組織化的設計
通道: 理解
通道類型：投射
接受的通道透過意見的17號閘門和細節的62號閘門，連結邏輯中心和喉嚨中心。邏輯影響人類思考的過程，形塑人類理解的方式。接受在此指的是基於已證實的細節，在智識層面組織其資訊。這是一段持續內化的過程。
背景
17號閘門就像是右眼，將運作模式圖像化，而62號閘門則透過語言，將之轉化並顯現細節。62號閘門負責語言創作，藉由語言，我們命名、組織、評估及溝通，對我們所見與所經歷的一切賦予意義。透過17-62通道成功整合出來，組成內部遠景的一切，便很容易理解，相對的，若無法以這樣的方式整合成獨到的觀點，人們就無法理解。哺乳類動物與人類連結的閘門有三個，而62號閘門是其中之一，在此與17號閘門相連結。如此跨越物種的連結，讓人類得以馴養動物，進而演進出可延續的社區組織，而這特定的連結，透過思考，提升認知的層次，也加強了對動物的訓練方式。
個人
你的大腦不停忙著將細節整合成自己的歸檔系統，融入別人所想或所說的，不停調整修正，聚集成你的“全景圖”，這讓你維持並堅守內在運轉的模式。所有新的資料必須邏輯化地組織並整合起來，以符合你的觀點。當你對某人說：“我就是不瞭解你。”你其實說的是：“我還無法整理好，要以什麼樣的觀點來看待你（或你所說的話，所想的事），才能符合我看待這個世界的方式。”你的喉嚨中心一直承受著要說話的壓力，你發現當自己分享細節，或是解釋你瞭解或不瞭解的某件事時，會感到滿足與放鬆。在這種狀況下，注意你發言的時機與聽眾的接受度，尤其重要。你具有眾人稱羨的天賦，能有邏輯、調理分明地管理人事物，像是商業團體、活動、專案與他人的空間。即使你並不一定會在意，自己的房間是否常保整潔。
人際
擁有接受通道的人，內建與生俱來的基礎，想教導或展現資訊給別人。他們的特質是可以有效地將複雜的視覺模式，轉譯為語言、公式、理論或是假設，如此它們便得以被測試是否可行。等待被邀請才發聲，可確保分享的成功時機、有效性和清晰度，減少遇到抵抗的可能性，或者發言中的細節只是讓別人覺得很無聊。邏輯自會為其站出立場。辯論和爭論無可避免，這兩者也是批評和摩擦的基本模式，在辯論與爭論中，邏輯得以檢視既有的運作模式，儘管這會讓人和人之間引起有壓力的互動，特別是針對個人的時候。
17-62接受的通道：
兼顧大方向與細節的管理者
這是一條關於管理組織能力的通道。有這條通道的人擅長看出大方向，並從諸多細節中，整理出可行的程式和公式，以找出解決之道。他們能建立企業中的SOP，或者緊急應變措施，好讓組織在平常有正確的運作模式，若遇到突發狀況，他們也會盡可能在事先設想好應變措施，務求一切都能如計畫順利進行。他們總能從邏輯和事實中，自行整理出一套秩序，找出相對的應變之道，同時也讓組織中的每個成員各安其位，各盡其用，從中找到管理的真諦。
若只注視著大方向而無法兼顧細節，容易眼高手低，相反地，若只是專注於細節，失去遠景，則因小失大，格局有限。有這條通道的人，天生能兼顧兩者，是與生俱來的管理人才，他們掌握了大方向，推演出所有執行的相關細節，反過來說，他們也能從諸多細節中搜尋線索，推演出未來向外擴張的可能。他們可說是改變了組織運作方式的人，在清楚的邏輯歸納下，設立了明確運行的規則，整理歸納公司的走向，具體擘劃事情該如何進行與推動，這就像是鋪上了軌道，火車就能順應軌道行駛。
給這條通道的人的建議：你適合在大企業工作，你的天賦才華應用在觀察歸納組織運作，並提出一套更好的模式，有助於公司管理。而在你提出規劃前，要握有所有相關資料與訊息，你提出的意見需要這些大量細節來佐證。
請耐心等待，讓別人辨識出你的才華。等待別人邀請後，才再說出自己的想法與意見，眾人會為你提出的想法，與你所具備的背景知識和細節。但若你未經邀請就貿然發表意見，你所傳達的訊息，聽在別人耳裡，只會變成諸多繁瑣細節，而讓大家覺得非常無趣。
通道名人：史蒂夫・約伯斯、茱莉・安德魯斯、陶大偉、唐納德・特朗普、杜琪峰
17-62 組織力的通道
（腦能量中心——喉能量中心）
你是一個組織者和策略家，天生就有極佳的邏輯思維能力；你會擷取各種資訊、事實細節和策略，將它們串聯、組織起來，成為自己堅不可摧的見解和主張。你的消息靈通，講話論點深具說服力，很少人會質疑你。
你的思維模式有條有理，能夠對幕僚智囊團、管理單位，或是在任何競選活動中提供很大的幫助；你總是不斷替各種計畫方案和人們尋求解答。擁有這條通道的人，會透過喉能量中心這樣表達：“我想這件事應該會……”或是“我想我們應該這麼做。”
能量中心之間活化的通道，會讓你很想表達自己的想法；所以得小心，不要說出不合宜或是有害無益的意見。如果你不能選擇自己該講的話，你的意見就會喪失影響力。
我認識一個人，他可以坐上三個鐘頭以上，不斷發表自己對人生的看法。被他的言論迷住的聽眾，總是以敬佩的眼神傾聽他的論點。但是三天后，他會說出和之前完全相左的看法，讓人傻眼。這就是典型的17-62類型的人。因為即使你們已經表達了自己的立場，還是會繼續思考，反省自己的論點，然後得到或許完全不同的結論。你會不斷思索遇到的每件事，腦袋是你很棒的資產，幫助你成為高瞻遠矚的人。
